义务帮工承揽后出事了谁担责

（一）对于义务帮工
帮工人要注意在帮工前最好先询问被帮工人是否需要帮助，若被帮工人明确拒绝就不要强行帮工。若帮工过程中遭受第三人侵权，应及时寻找第三人索赔。
被帮工人若不需要帮助要明确拒绝，若帮工人因第三人侵权受损且第三人无法确定或无赔偿能力，可在受益范围内适当补偿。

（二）对于承揽关系
承揽人在完成工作时要严格按照安全规范操作，尽量降低自身受损风险。
定作人在选任承揽人时要考察其资质和能力，在定作和指示过程中要确保合理合法。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
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1.义务帮工与承揽是不同法律关系，责任承担也不同。义务帮工中，帮工人因帮工受伤，被帮工人要赔偿。但被帮工人明确拒绝，可不赔偿，在受益范围内适当补偿。因第三人侵权受伤，由第三人赔；第三人不明或无赔偿能力，被帮工人适当补偿。
2.承揽关系中，承揽人工作时受伤，定作人无过错不担责；有过错，则承担相应赔偿责任。
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结论：
义务帮工与承揽是不同法律关系，在帮工人或承揽人遭受人身损害时，被帮工人和定作人的担责情况有明显区别。
法律解析：
在义务帮工法律关系中，帮工人因帮工活动受伤，被帮工人通常要承担赔偿责任；若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。若帮工人因第三人侵权受伤，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力时，被帮工人可适当补偿。而在承揽关系里，承揽人在完成工作时造成自身损害，定作人无过错一般不担责；若定作人在定作、指示或选任方面存在过错，需承担相应赔偿责任。这两种法律关系的不同规定，体现了法律对不同行为模式的责任界定。如果您在生活中遇到类似义务帮工或承揽相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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义务帮工与承揽是不同法律关系，责任承担存在差异。义务帮工中，帮工人因帮工活动人身受损，被帮工人通常要担责；若被帮工人明确拒绝，虽不担责但可适当补偿。帮工人因第三人侵权受损，由第三人担责，第三人不明或无赔偿能力时，被帮工人可适当补偿。承揽关系中，承揽人完成工作时自身受损，定作人无过错一般不担责，有过错则承担相应责任。

为避免纠纷，建议如下：
1.被帮工人若不想接受帮工，应明确拒绝并保留证据。
2.承揽关系中，定作人要谨慎选任承揽人，对工作进行合理指示和监督。
3.双方涉及帮工或承揽活动时，可签订书面协议明确权利义务。
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法律分析：
（1）义务帮工与承揽是不同的法律关系，二者在责任承担上存在明显区别。在义务帮工中，帮工人因帮工活动受伤，通常被帮工人要担责。比如帮工人在帮工过程中不慎摔倒受伤，被帮工人需赔偿。不过若被帮工人明确拒绝帮工，其虽无需担责，但可适当补偿。
（2）当帮工人因第三人侵权受伤，先由第三人赔偿；若第三人无法确定或没能力赔偿，被帮工人可适当补偿。
（3）在承揽关系里，承揽人完成工作时造成自身损害，定作人无过错不担责。若定作人在定作、指示或选任方面有过错，需承担相应责任。例如定作人指示承揽人采用危险方法作业致其受伤，定作人要担责。

提醒：
义务帮工和承揽在实践中易混淆，不同情形下责任承担差异大，建议遇到相关纠纷及时咨询，以明确责任。