买工伤保险能怎么赔偿

购买工伤保险后的赔偿流程明确，赔偿项目依据伤残情况而定，且由不同主体按规定承担。
1.赔偿流程：职工发生工伤后，单位需在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤且治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
2.赔偿项目：一般赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.赔偿承担：赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

建议单位及时为职工办理工伤保险并熟知工伤认定申请时间，职工应配合完成劳动能力鉴定，以顺利获得赔偿。
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法律分析：
（1）购买工伤保险是职工保障自身权益的重要举措。当职工发生工伤，单位有责任在规定时间内申请工伤认定，这是后续赔偿的基础。只有被认定为工伤，职工才有可能获得相应赔偿。
（2）劳动能力鉴定对于存在残疾、影响劳动能力的职工十分关键。它能确定伤残等级，从而明确具体的赔偿项目和标准。
（3）赔偿项目丰富多样。治疗费用、康复费用等是基本保障，伤残补助金等则根据不同伤残情况给予额外补偿。对于因工死亡的职工，其近亲属也能获得相应补助。
（4）赔偿责任由工伤保险基金和用人单位按规定分担，确保职工权益得到充分保障。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，务必及时办理。不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询以获取准确分析。
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（一）在职工发生工伤后，单位务必严格遵守规定时间，及时向社保行政部门提出工伤认定申请，以保障后续赔偿流程顺利开展。
（二）被认定为工伤后，当职工治疗伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，要尽快申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，从而明确赔偿项目和标准。
（三）清楚各项赔偿项目，治疗期间注意保留好医疗费用等相关票据，以便后续报销。
（四）了解赔偿责任主体，清楚哪些赔偿由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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1.赔偿流程：职工工伤后，单位需在规定时间内向社保部门申请工伤认定。认定为工伤且治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，要做劳动能力鉴定。
2.赔偿项目：依伤残情况而定。一般有医疗费、康复费、住院伙食补助等；构成伤残有一次性伤残补助金；五至十级伤残解除劳动关系，有医疗和就业补助金；因工死亡，亲属获丧葬、抚恤和工亡补助金。
3.赔偿承担：由工伤保险基金和用人单位按规定分担。
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结论：
购买工伤保险后，职工工伤赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿项目依伤残情况而定，由工伤保险基金和用人单位按规定分担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，单位有义务在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤且治疗后伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。赔偿项目多样，一般包含医疗和康复费用、住院伙食补助费等；构成伤残的，有一次性伤残补助金等；因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金等。不同赔偿项目，分别由工伤保险基金和用人单位按规定承担。在实际工伤赔偿中，可能会遇到各种复杂问题，若对工伤认定、赔偿项目和标准等有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。