故意挪用资金罪立案标准是多少

结论：
公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，符合数额及相关情形标准的，司法机关将依法追究刑事责任。
法律解析：
挪用资金罪是针对公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金的犯罪行为。该罪有明确的立案追诉标准，包括挪用资金数额在五万元以上且超过三个月未还；挪用资金数额在五万元以上用于营利活动；挪用资金数额在三万元以上用于非法活动。一旦行为满足这些标准，司法机关就会依法追究其刑事责任。这是为了保护单位资金安全和正常运营秩序。如果您在工作中遇到涉及挪用资金相关的法律问题，或者对这类法律规定存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士进行咨询。
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1.挪用资金罪是严重危害公司、企业及其他单位利益的犯罪行为，法律明确规定该罪指单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。符合特定情形的，司法机关会依法追究刑事责任。
2.具体立案追诉情形包括：挪用资金数额在五万元以上且超过三个月未还；挪用五万元以上进行营利活动；挪用三万元以上进行非法活动。这些标准是判断是否构成犯罪及应否追诉的依据。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，定期进行审计核查。工作人员要增强法律意识，明确法律红线不可触碰，不贪图私利，严格遵守法律法规和单位规章制度。
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法律分析：
（1）挪用资金罪有明确的主体界定，即公司、企业或其他单位的工作人员。这类人员若利用职务便利实施挪用资金行为，就可能构成此罪。
（2）该罪有三种立案追诉情形。其一，挪用资金五万元以上且超过三个月未还，强调了金额和时间两个要素；其二，挪用五万元以上进行营利活动，重点在于资金用于营利；其三，挪用三万元以上进行非法活动，体现了对非法用途的规制。
（3）一旦行为符合上述立案追诉标准，司法机关会依法追究刑事责任，这表明法律对挪用资金罪的打击力度。

提醒：
公司员工应严格遵守法律法规，杜绝挪用单位资金行为。不同案情对应法律处理有差异，如有疑问建议咨询。
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（一）公司、企业或其他单位应建立健全财务管理制度，加强对资金的监管，定期进行账目审核，防止资金被随意挪用。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解挪用资金罪的法律后果，提高法律意识。
（三）设立举报机制，鼓励员工对可疑的资金挪用行为进行举报，对举报人给予适当保护和奖励。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金罪是公司、企业等单位工作人员，利用职务之便，把本单位资金挪作个人使用或借给他人的犯罪。
2.有以下情形会被立案追诉：挪用资金超5万且超3个月未还；挪用超5万用于营利活动；挪用超3万进行非法活动。
3.一旦行为符合这些标准，司法机关会依法追究刑事责任。