这次我没接到电话，直接给我公司老板打电话了，对我心理和工作造成了影响了

你好，给你造成经济损失了吗
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如果派出所未依法说明询问原因或程序不当，可向公安机关督察部门投诉；
如果派出所存在越权行为，例如在无合法依据情况下联系单位，可主张权利救济；
如果询问属正常帮教管理，应配合了解相关流程，避免误解造成心理负担。
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根据《中华人民共和国人民警察法》第四十六条的规定，公民或组织有权对人民警察的违法、违纪行为进行检举、控告。派出所未依法告知询问原因、直接联系单位等行为可能构成程序违法，影响您的合法权益。若您能提供通话记录、证人证言或录音等证据证明派出所未履行告知义务，可据此向公安机关督察部门或上级机关投诉。该条法律保障了公民的知情权和程序正当性，适用于您当前因询问程序不清而遭受心理压力和工作影响的情形。
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1、收集证据：保留所有与派出所联系相关的通话记录、短信、微信或录音等证据，便于后续维权使用。
2、明确询问性质：主动联系派出所，了解此次询问的具体内容、目的和法律依据，确认是否为例行帮教登记。
3、书面投诉：如确认派出所存在程序不当行为，可向公安机关督察部门或上级机关提交书面投诉，说明具体情况并附上相关证据。
4、心理疏导与沟通：如已对公司造成负面影响，建议与公司负责人沟通，说明情况，争取理解。
选择解决方案应重点考虑派出所行为的合法性、证据的完整性以及对您当前工作生活影响的程度。如不确定如何处理，建议尽快联系专业律师进一步咨询。
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1、名誉权受损：若派出所未依法履行保密义务，将您的过往记录直接告知公司，可能导致您在单位形象受损，甚至影响晋升或工作稳定性。例如，单位误认为您仍有不良行为倾向，从而限制您的职责范围。
2、维权难度大：若未能及时保留证据，如通话记录、短信、录音等，可能导致后续投诉或维权缺乏支撑材料，影响投诉受理或处理结果。例如，派出所否认曾联系单位，您若无法提供证据，维权将难以推进。
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