职务侵占罪70万元判多少年

（一）若涉及职务侵占70万元，犯罪人应积极退赃退赔，主动向单位退还侵占的财物，这有助于在量刑时从轻处罚。
（二）可以主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处理的机会。
（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也能在量刑上获得有利考量。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占70万元属数额较大情况。按规定，单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面。像犯罪动机、手段、有无退赃退赔、是否自首立功等。有积极退赃、自首等情节，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次作案，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占70万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素判断。
法律解析：
根据规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪，70万元在此属于数额较大情形，通常量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。若有积极退赃、自首等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；若存在拒不退赃、多次作案等情节，则会从重处罚。如果您或身边的人涉及类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确且有效的法律建议。
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1.职务侵占70万元认定为数额较大，依规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会全面考量多种因素。积极退赃、自首等从轻情节，能让犯罪人在量刑幅度内得到从轻处罚；而拒不退赃、多次作案等情节，会使处罚加重。
3.为避免此类犯罪，单位要完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，提高员工法律意识。犯罪人若已实施职务侵占行为，应及时认识错误，主动退赃并自首，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占70万元认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于这类侵害单位财产权益行为的规制。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，而是会综合考量多方面因素。犯罪动机和手段能反映犯罪行为的恶劣程度，比如为满足奢侈生活而侵占与因家庭突发困难而侵占，性质有所不同。
（3）退赃退赔情况和自首立功等情节对量刑影响显著。积极退赃表明有悔罪表现，自首立功体现其对犯罪行为的认识和配合司法机关的态度，都可能使量刑从轻；反之，拒不退赃、多次作案会反映其主观恶性较大，可能导致从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。