同工同酬即相同劳动应获相同报酬。根据《中华人民共和国劳动法》，临时工与正式工若满足同工同酬条件，则应获得相同报酬。不及时处理同工不同酬问题，可能导致员工不满、劳动争议甚至法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理同工同酬问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬需确保。操作：1. 确认是否满足同工同酬条件；2. 若不满足，与用人单位沟通协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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