你好律师，假如在云南安宁地区想知道2004年入职今年多少天年休

2004年入职，在云南安宁地区今年年休天数需依据工龄计算。
分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。您需根据具体工龄来确定年休假天数。若单位未按规定给予年休假或支付年休假工资报酬，则违反了法律规定。
提醒：若单位拒绝给予应享年休假或未支付相应报酬，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护权益。
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具体操作：
1. 若工龄满1年不满10年，应享年休假为5天。单位未安排休假，应支付3倍日工资作为补偿。
2. 若工龄满10年不满20年，应享年休假为10天。单位未安排休假，同样需支付3倍日工资补偿。
3. 若工龄满20年，应享年休假为15天。单位未安排休假，补偿标准同上。
4. 在与单位协商无果后，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、年休假未享受证明等。
5. 若劳动监察部门处理不满意，可提起劳动仲裁，提交仲裁申请书、相关证据材料等，由仲裁机构裁决。
6. 仲裁裁决后，若单位仍不履行义务，可依法向人民法院提起诉讼，要求强制执行。
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处理方式：
从法律角度看，处理年休假问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确个人应享年休假天数及补偿方案；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位履行法定义务。
选择方式：建议先尝试与单位沟通，明确双方权利义务；若单位态度消极或拒绝履行，则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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