你好就是我提前三日跟主管说离职了

如果你提前三日通知离职后老板坚持不让你走，根据《劳动合同法》第三十七条，你可以提起三十日以书面形式通知用人单位，无需单位批准即可离职。在这三十日期间，你应保留好书面通知的副本及邮寄或送达证明，作为已履行通知义务的证据。三十日过后，你可以直接办理离职手续。若单位仍不发工资，可凭此证据向劳动行政部门举报。
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从法律角度看，单位不发离职员工工资属于违法行为，应承担支付工资及赔偿金的法律责任。根据《劳动合同法》及相关法规，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求单位支付拖欠的工资，并可能获得拖欠工资额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
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若在三十日等待期内遇到紧急情况必须立即离职，可尝试与用人单位协商，说明紧急原因，争取双方达成一致。若协商不成，根据《劳动合同法》相关规定，虽无法强制立即离职，但可保留紧急情况的证明材料，以便后续处理劳动争议时作为依据，证明离职的合理性。
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