您好，这种情况一般不会开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学校不能因痛经请假而开除学生。痛经是女性生理现象，请假合理。 分析：从法律角度看，学生因病请假.

首付归属需视具体情况，可能属共同财产。依据《民法典》，婚后买房无特别约定则为共同财产，可共同分割。未及时处理可能导致财产分割不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可尝试通过交警或派出所协助查找车辆位置。 分析：孩子擅自将车开出属于未成年人不当行为，若造成事故或损失，监护人需担责。为尽快找回车辆，避免潜在风险，可联系中山地区交警部门或当地派出所，说明情况并提供车辆.

要是有一方不给子女抚养费，能这么做：先，双方试着商量解决，把抚养费给多少、咋给、给多久这些事儿说清楚。要是商量不成，带孩子的一方可以去法院起诉。打官司的时候，得拿出像离婚协议、判决书这类证据，好证明对方.

1.传唤后放人不一定意味着证据不足。传唤作为司法机关让当事人到指定地点接受调查的措施，放人原因具有多样性。 2.可能是证据不足。司法机关传唤当事人调查后，若现有证据无法证明其存在违法犯罪行为，依据疑罪从无原则会.

烈士遗属及老年烈士子女可能面临经济、医疗及心理等多方困境。 分析：从法律角度，烈士遗属及老年烈士子女作为特定群体，享有国家和社会提供的多项保障，包括抚恤金、优待金、医疗补助等。然而，在实际生活中，他们可能.

这个肯定是违法的，有个罪名叫招摇撞骗罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 涉嫌招摇撞骗罪了 这种情况 及时报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

结论： 离婚时对于有贷款的财产分配，能协商一致则按协商结果处理；协商不成，婚后购买且共同还贷的房屋等不动产，一般归产权登记一方，未还贷款为其个人债务，需补偿另一方共同还贷及对应增值部分；婚后购买的车辆等其.

用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，法律虽未明确要求支付赔偿金要提前告知，但仍有相关规定约束。用人单位解除劳动合同，应事先将理由通知工会；无过失性辞退需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资。 面.

1.公司申请清算，合同处理分情况。未履行完的合同，清算组可决定解除或继续履行。若继续履行，对方可要求提供担保，不提供则视为解除。 2.清算组解除合同，对方受损的，损害赔偿额算破产债权。合同已履行完，按正常流程终.

结论： 父母离婚后一方不给抚养费，可通过准备起诉材料、写起诉状、向有管辖权法院递交材料、参加开庭等步骤起诉追讨，胜诉后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，父母对子女有抚养义.

72年出生的人需按照当前政策缴纳社保，年限因情况而异。 分析：根据广东省及深圳市的社保政策，72年出生的人需缴纳的社保年限主要取决于其退休年龄、参保时间以及具体的社保种类。一般情况下，职工基本养老保险需累计缴纳.

如果你提前三日通知离职后老板坚持不让你走，根据《劳动合同法》第三十七条，你可以提起三十日以书面形式通知用人单位，无需单位批准即可离职。在这三十日期间，你应保留好书面通知的副本及邮寄或送达证明，作为已履行.

具体操作： 在不同情况下，处理加油站与高铁安全距离问题的具体操作如下： 1. 若加油站已建成，且距离高铁线路较近，但尚未发现明显安全隐患：应立即查阅相关法律法规，了解安全距离的具体要求，并与当地应急管理、交通运.

结论： 男方出轨离婚一般不会被判净身出户，仅在自愿放弃全部财产时才可能净身出户。 法律解析： 法律未明确规定出轨方需净身出户。离婚时，夫妻共同财产分割先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照.

1.法定继承有两个顺序。第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始，先由第一顺序人继承，第二顺序不继承；无第一顺序继承人时，才由第二顺序继承。 2.这里的子女包括婚生、非婚生、养.

（一）若子女不满两周岁，若无母亲不宜抚养的情形，可争取让子女随母亲生活；若母亲有不宜抚养的情况，父亲可积极提供证据争取抚养权。 （二）子女已满两周岁，双方都争取抚养权时，要尽量展示自身在经济状况、生活环境.

什么诈骗的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体什么情况方便说一下吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好.

1.敲诈勒索罪量刑根据敲诈勒索财物数额及情节确定。数额较大或多次敲诈勒索，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他.

在常州，职业禁忌症能否获补偿需视具体情况。 分析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作.